首頁
>>
人才招聘
我們是一個(gè)充滿激情和夢想的團(tuán)隊(duì)。我們的理念是勇于拼搏，不斷創(chuàng)新；我們的目標(biāo)是在潛力巨大的領(lǐng)域成為行業(yè)的領(lǐng)袖。在公司迅速擴(kuò)張的時(shí)期，我們需要優(yōu)秀的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。如果你有開拓精神并渴望迎接新的挑戰(zhàn)，請加入我們，您可以獲得寶貴的在創(chuàng)新前沿的工作經(jīng)歷；加入我們，您將擁有一個(gè)光明的未來。
如果您有興趣，請發(fā)送簡歷至 ycy@hzgjgc.com，xuhuan@hzgjgc.com 并注明申請職位
工作地點(diǎn)：杭州市臨平區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)五洲路98號
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-15 |
1）負(fù)責(zé)再生資源部從事各類再生資源物資銷售廠家的市場開拓、對接和維護(hù)工作;
2）協(xié)助再生資源部總監(jiān)制定銷售政策并執(zhí)行，依據(jù)市場做出反饋和改進(jìn)方案;
3）做好再生資源部物資銷售(各項(xiàng)目公司)歸口管理工作;
4）負(fù)責(zé)收集再生資源市場動態(tài)與同行業(yè)競爭對手信息，制定應(yīng)對整備策略，并及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);
5）完成總公司下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)，按月、季、年度進(jìn)行分解;
6）參與主持各類與銷售、市場競調(diào)等相關(guān)的分析、總結(jié)會議;
7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
1）專科以上學(xué)歷市場營銷專業(yè)，5年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn);
2）良好的渠道客戶管理能力，獨(dú)立工作能力;
3）熟練再生資源市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮;
4）良好的業(yè)務(wù)談判溝通技巧;
5）熟練操作辦公軟件。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-15 |
1）負(fù)責(zé)各類活動項(xiàng)目的前期策劃、現(xiàn)場執(zhí)行、后期總結(jié)等工作;
2）根據(jù)不同項(xiàng)目能夠獨(dú)立撰寫各類活動策劃方案、運(yùn)營方案、總結(jié)等;
3）能夠較好與第三方供應(yīng)商對接、合作、做到有效管理，控制項(xiàng)目成本;
4）負(fù)責(zé)活動策劃及執(zhí)行：策劃并撰寫活動程序及細(xì)節(jié)，實(shí)施推廣，協(xié)調(diào)活動各個(gè)環(huán)節(jié);
5）上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
1）有過活動策劃執(zhí)行，組織等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2）性格外向，善于溝通
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-15 |
1）有過售后管理或設(shè)備類管理或服務(wù)類經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練;
2）善于溝通，偶爾需要出差。
1）負(fù)責(zé)現(xiàn)有他營項(xiàng)目服務(wù)溝通與對接，建立通訊方式，并針對性出具報(bào)表;
2）負(fù)責(zé)新增他營項(xiàng)目從開始到后期運(yùn)營的維護(hù)，新增需求跟進(jìn)等;
3）負(fù)責(zé)他營項(xiàng)目技術(shù)的培訓(xùn)，包括后臺與硬件;
4）部門技術(shù)支持，包括平臺與硬件。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-15 |
1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期建設(shè)等工作;
2）勘查項(xiàng)目現(xiàn)場;對各點(diǎn)位現(xiàn)場施工管理;
3）對垃圾分類、再生資源項(xiàng)目運(yùn)營前期建設(shè)過程中不足之處提出改進(jìn)意見。
1）有過工程、施工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2）良好的思維縝密，較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力;
3）能夠適應(yīng)出差工作性質(zhì)。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-15 |
1）負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(微信公眾平臺-分好啦)的運(yùn)營維護(hù)、更新等。
2）對新媒體矩陣有一定了解，有較強(qiáng)的推廣能力，并分析推廣效果并優(yōu)化;
3）負(fù)責(zé)線上活動策劃和執(zhí)行，提升用戶的粘性及活躍度;
4）熱愛新媒體行業(yè),對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件敏感度高,可以迅速結(jié)合相關(guān)熱點(diǎn)做與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容輸出。
5）安排的其他工作。
1）大專及以上學(xué)歷,1-2年以上新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);新聞學(xué)、傳媒學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2）熟悉微信、微博、抖音、小程序、社區(qū)、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,熟悉不同平臺的玩法。有不同平臺的統(tǒng)籌能力和跨平臺的運(yùn)營能力。
3）有一定的廣告學(xué)、美術(shù)及平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，可以熟練使用office、設(shè)計(jì)軟件等工具;有視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4）工作積極主動，性格開朗，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-15 |
1）以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程要求為依托，有效開展智能垃圾分類項(xiàng)目中的各項(xiàng)工作;
2）負(fù)責(zé)本智能垃圾分類項(xiàng)目工作計(jì)劃的制定和組織實(shí)施，并定期檢查、監(jiān)督，提出和實(shí)施糾正措施，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求;
3）規(guī)范所管轄的智能垃圾分類項(xiàng)目財(cái)務(wù)費(fèi)用管理，控制日常用品采購費(fèi)用支出;
4）復(fù)責(zé)與業(yè)委會、物業(yè)等相關(guān)外部機(jī)構(gòu)關(guān)系的維護(hù)及日常事項(xiàng)的有效溝通;
5）負(fù)責(zé)所管轄智能垃圾分類項(xiàng)目的人員管理，包括普通人員招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、考核等相關(guān)工作;
6）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理智能垃圾分類項(xiàng)目設(shè)備的運(yùn)行情況，異常情況與項(xiàng)目中心對接，及時(shí)匯報(bào)并處理，保障項(xiàng)目設(shè)備能夠正常運(yùn)行;
7）隨時(shí)與總部進(jìn)行有效銜接，按相關(guān)規(guī)定要求匯報(bào)各項(xiàng)報(bào)表及工作計(jì)劃、工作總結(jié)等;
8）其它上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成的工作。
1）大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富可降低要求;
2）至少3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有意向往智能垃圾分類行業(yè)發(fā)展;
3）良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，熟練操作各類辦公軟件，良好的公文寫作水平。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-15 |
1）以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程要求為依托，有效開展智能垃圾分類項(xiàng)目中的各項(xiàng)工作;
2）負(fù)責(zé)本智能垃圾分類項(xiàng)目工作計(jì)劃的制定和組織實(shí)施，并定期檢查、監(jiān)督，提出和實(shí)施糾正措施，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求;
3）規(guī)范所管轄的智能垃圾分類項(xiàng)目財(cái)務(wù)費(fèi)用管理，控制日常用品采購費(fèi)用支出;
4）負(fù)責(zé)與業(yè)委會、物業(yè)等相關(guān)外部機(jī)構(gòu)關(guān)系的維護(hù)及日常事項(xiàng)的有效溝通;
5）負(fù)責(zé)所管轄智能垃圾分類項(xiàng)目的人員管理，包括普通人員招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、考核等相關(guān)工作;
6）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理智能垃圾分類項(xiàng)目設(shè)備的運(yùn)行情況，異常情況與項(xiàng)目中心對接，及時(shí)匯報(bào)并處理，保障項(xiàng)目設(shè)備能夠正常運(yùn)行;
7）隨時(shí)與總部進(jìn)行有效銜接，按相關(guān)規(guī)定要求匯報(bào)各項(xiàng)報(bào)表及工作計(jì)劃、工作總結(jié)等;
8）其它上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成的工作。
1）大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富可降低要求;
2）至少3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有意向往智能垃圾分類行業(yè)發(fā)展;
3）良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，熟練操作各類辦公軟件，良好的公文寫作水平。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-15 |
1）負(fù)責(zé)App的推廣和日常相關(guān)運(yùn)營工作，通過網(wǎng)絡(luò)渠道和線下手段進(jìn)行APP推廣，提升APP價(jià)值和粘性，完成運(yùn)營指標(biāo)；
2）分析運(yùn)營數(shù)據(jù)、實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃以達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營計(jì)劃，并對產(chǎn)品提出合理建議；
3）收集用戶反饋與需求，調(diào)研市場并分析數(shù)據(jù)，為APP產(chǎn)品運(yùn)營提供決策建議和解決改進(jìn)方案，不斷完善APP內(nèi)容、功能，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
4）各渠道流量監(jiān)控和反饋跟蹤，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋效果進(jìn)行優(yōu)化，有針對性的調(diào)整推廣策略。
1）1年以上APP運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有APP線上線下推廣經(jīng)驗(yàn);
2）有豐富的活動策劃，執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解活動策劃的技巧及組織技巧;
3）了解各種推廣渠道及合作模式，熟知各種線上活動策劃玩法，有相關(guān)案例優(yōu)先;
4）善于數(shù)據(jù)分析，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-14 |
1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施，制定和優(yōu)化檢測標(biāo)準(zhǔn);
2）負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的全過程監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;
3）協(xié)助降低內(nèi)部質(zhì)檢失誤情況，減少內(nèi)部利潤損失;
4）能夠通過優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)提升運(yùn)營效率，提高人效，降低成本;
5）負(fù)責(zé)安排下屬品管人員的日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
1）3-5年以上的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)(與我司產(chǎn)品類似的，如：售貨機(jī)、冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)，等，在輕機(jī)電、家電產(chǎn)品的企業(yè)任職);
2）溝通能力和分析能力好，有高度的責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力
4）適應(yīng)在我司“杭州工廠、合肥工廠”的兩地經(jīng)常出差工作的。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-14 |
1）整理提煉公司優(yōu)勢與運(yùn)營模式，形成培訓(xùn)課件，并不斷優(yōu)化;
2）結(jié)合培訓(xùn)基地打造與培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容輸出;
3）參與行業(yè)會議，并進(jìn)行發(fā)言、對接等品牌活動;
4）參與品牌推廣的其它活動。
1）對公司及其模式能認(rèn)同;
2）行業(yè)內(nèi)較資深人士，有豐富的經(jīng)驗(yàn);
3）有較好的人脈與資源;
4）適應(yīng)一定的出差;
5）較好的品牌意識;
6）年齡在30歲以上。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-14 |
1）在生產(chǎn)行業(yè)從事倉庫主管以上任職經(jīng)歷，且不短于1年;
2）與人溝通交流順暢，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
3）能夠分析產(chǎn)品庫存結(jié)構(gòu)，定期對庫齡進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，給出專業(yè)化建議;
4）為人踏實(shí)肯干，能夠勝任倉庫工作時(shí)間安排。
1）負(fù)責(zé)倉庫整體工作籌劃與控制，確保倉庫出入庫工作有序開展。
2）合理劃分倉庫管理員工作內(nèi)容，提高物流效率，明確管理責(zé)任。
3）負(fù)責(zé)制定出入庫驗(yàn)收、記賬標(biāo)準(zhǔn)流程，監(jiān)督檢查管理員日常工作。
4）指導(dǎo)物資的保管存放，合理劃分庫區(qū)庫位，標(biāo)志標(biāo)線可視化管理。
5）審訂和修改倉庫部門的工作規(guī)程和管理考核制度。
6）做好日常盤點(diǎn)和月度盤點(diǎn)工作，確保差異率符合制度要求。
7）保持庫房干燥，注意防火、防盜、防潮，離開倉庫時(shí)斷電。
8）結(jié)合庫存情況和生產(chǎn)需要，及時(shí)向采購員傳遞物品庫存信息，保持安全庫存。
9）與公司其它部門溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系。
10）完成公司交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-14 |
1）安排組織本部門編制投標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)書;
2）做好標(biāo)書審核工作;
3）負(fù)責(zé)做好本職工作相關(guān)內(nèi)容的保密工作;
4）負(fù)責(zé)公司相關(guān)連部門及外部的聯(lián)系工作。
1）熟練操作電腦，嫻熟操作Word、Excel軟件;
2）熟悉文檔排版，能熟練使用頁眉頁腳、生成文本目錄等基本功能;對標(biāo)書文檔制作有初步了解;
3）思路清晰，文字功底強(qiáng)，做事有條理性，善總結(jié);
4）具有良好團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力及強(qiáng)烈工作責(zé)任心;
5）有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-14 |
1） 根據(jù)公司的產(chǎn)品方向做市場數(shù)據(jù)調(diào)研;
2） 負(fù)責(zé)會務(wù)會展會議的拓展并對實(shí)際情況做收羅和分析;
3） 收集行業(yè)信息、為公司上層提供數(shù)據(jù)做好決策依據(jù);協(xié)作市場部其他工作;
4） 提報(bào)參展申請，根據(jù)審批的結(jié)果，安排出差行程;
5） 有一定的編輯能力，可寫一些總結(jié)分析報(bào)告。
1）男性，年齡30-35歲，本科學(xué)歷，條件特別優(yōu)者可適當(dāng)放寬。
2）責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，態(tài)度端正;
3）市場營銷或中文專業(yè)(有過策劃經(jīng)歷);
4）PPT及文字功底水平好;
5）有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
6）適應(yīng)出差。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-14 |
1）根據(jù)項(xiàng)目需求和開發(fā)進(jìn)度，撰寫測試用例，根據(jù)測試用例進(jìn)行測試;根據(jù)產(chǎn)品測試情況，編寫測試報(bào)告以及其它相關(guān)文檔;
2）參與產(chǎn)品的需求、開發(fā)設(shè)計(jì)討論，對產(chǎn)品進(jìn)行功能、接口及穩(wěn)定性測試;
3）完成安排的其他跟測試相關(guān)的工作。
1）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2）2年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目測試工作經(jīng)驗(yàn);
3）掌握軟件工程基礎(chǔ)知識，熟悉測試?yán)碚摵蜏y試流程，有較好的撰寫文檔能力;
4）熟悉測試的流程，能夠?qū)φ麄€(gè)流程進(jìn)行有效的把控，保證測試任務(wù)按時(shí)按質(zhì)按量的完成;
5）理解掌握產(chǎn)品需求、軟件設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，能夠根據(jù)產(chǎn)品需求、軟件結(jié)構(gòu)嚴(yán)密設(shè)計(jì)測試用例;
6）熱愛軟件測試工作，善于分析，對待工作細(xì)致、認(rèn)真、富有耐心，擁有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-11 |
（1）全面負(fù)責(zé)所屬板塊人力資源工作，配合業(yè)務(wù)部門提升組織績效，增加人均效能，優(yōu)化部門人力資源配置；
（2）與集團(tuán)總部人力資源部合作，協(xié)助貫徹集團(tuán)HR各項(xiàng)政策和各類項(xiàng)目和流程在運(yùn)營部門的執(zhí)行，建立所在業(yè)務(wù)部門的人力資源管理體系；
（3）參與業(yè)務(wù)部門會議深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源方案；
（4）協(xié)同集團(tuán)學(xué)習(xí)發(fā)展組將業(yè)務(wù)部門各層級，各性質(zhì)的員工進(jìn)行培訓(xùn)工作的開展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)。包含不限于：業(yè)務(wù)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等等，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，反饋給集團(tuán)學(xué)習(xí)發(fā)展組。
（1）全日制專科及以上學(xué)歷；
（2）對于IT行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)，并懂得簡單IT知識優(yōu)先；
（3）了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，具備招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系中兩個(gè)以上人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長招聘、組織發(fā)展工作優(yōu)先；
（4）具有較高的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好組織協(xié)調(diào)能力；
（5）抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-11 |
（1）制定并實(shí)施具體的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將銷售計(jì)劃變成銷售結(jié)果，并協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售戰(zhàn)略；
（2）完成銷售階段性工作目標(biāo)，達(dá)到公司制定的銷售任務(wù)要求；
（3）管理所在區(qū)域的潛在客戶，開拓客戶渠道，與政府保持優(yōu)良的政企關(guān)系；
（4）協(xié)助銷售總監(jiān)開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)；
（5）協(xié)助總監(jiān)拓展所在銷售區(qū)域的信息化系統(tǒng)銷售。
（1）熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息化項(xiàng)目運(yùn)作流程；
（2）有大型政府信息化集成項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟知互聯(lián)網(wǎng)APP之間合作；
（4）大型企業(yè)管理信息化平臺推廣經(jīng)驗(yàn)。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-10-11 |
（1）負(fù)責(zé)平臺基礎(chǔ)框架的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)劃及技術(shù)可行性分析；
（2）對于新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)，進(jìn)行系統(tǒng)建模和分析支持，對于日常特性, 提供架構(gòu)評審的支持；
（3）保持一定的前瞻性，隨著業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加, 負(fù)載的增加，運(yùn)行管理復(fù)雜性的增加, 持續(xù)的推動系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重構(gòu)；
（4）核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫，開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊；
（5）解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)加固系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行；
（6）維持系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的一致性，參與關(guān)鍵組件和代碼的CodeReview，承擔(dān)設(shè)計(jì)質(zhì)量的責(zé)任；
（7） 配合研發(fā)經(jīng)理確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作；
（8）評審開發(fā)人員的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和代碼質(zhì)量，編寫技術(shù)文檔和制定開發(fā)規(guī)范。
（1）本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年及以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
（2）精通Java語言，熟悉主流JAVA相關(guān)技術(shù)，如Spring、MyBatis、JSON、Dubbo、Kafka、redis等；
（3）熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Mysql, Oracle, SQL SERVER)的原理和使用，熟悉常用ORM和連接池組件,對數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化有一定的理解；
（4）熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息、負(fù)載均衡等機(jī)制和實(shí)現(xiàn)；
（5）熟悉設(shè)計(jì)模式;熟悉掌握多線程開發(fā)技術(shù)、異步通信處理等，具備多線程及高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能者調(diào)優(yōu)；
（6）熟悉大數(shù)據(jù)處理及分布式管理前沿技術(shù)(包括Hadoop、MapReduce、Spark、ZooKeeper、NoSQL等開源框架)；
（7）精通UML建模，熟練使用相關(guān)建模工具，并具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計(jì)文檔寫作能力；
（8）良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，熱衷于技術(shù),對新技術(shù)以及新的應(yīng)用比較敏感。有大規(guī)模高并發(fā)訪問的Web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有大型互聯(lián)網(wǎng)電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍：20-40k
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-07-22 |
（1）本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；
（2）3年以上信息化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與撰寫能力；
（1）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和演講能力；
（5）對新技術(shù)有濃厚興趣，善于尋找資源推進(jìn)技術(shù)領(lǐng)域的交流與合作；
（6）有同行業(yè)信息化產(chǎn)品設(shè)計(jì)及規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（1）負(fù)責(zé)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行市場需求調(diào)研、分析；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃（包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、推廣及相關(guān)投入產(chǎn)出計(jì)劃）；
（3）負(fù)責(zé)與相關(guān)方進(jìn)行溝通，積極推進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)落地；
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-07-22 |
（1）本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上配置管理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
（2）有實(shí)際從事過配置管理工作，深刻理解配置管理目標(biāo)，了解CMMI。
（3）熟練掌握常用工具如SVN、maven、Jenkins、Sonar等，至少掌握一門語言。
（4）身體健康,負(fù)責(zé)敬業(yè),溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（1）建立并維護(hù)配置管理規(guī)劃、流程和策略；
（2）建立配置管理環(huán)境，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)行維護(hù)及系統(tǒng)優(yōu)化；負(fù)責(zé)配置管理工作，包括基線管理、版本管理、發(fā)布管理、變更管理、配置審計(jì)等，負(fù)責(zé)配置管理報(bào)告的編寫和分析；
（3）負(fù)責(zé)持續(xù)集成與代碼掃描平的維護(hù)、配置、管理、推廣與改進(jìn)等工作；
（4）負(fù)責(zé)SVN與其他配置相關(guān)平臺的管理與維護(hù)工作；
（5）負(fù)責(zé)識別研發(fā)過程中配置管理相關(guān)的可改進(jìn)事項(xiàng)，并推進(jìn)實(shí)施落地。
| 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 薪資 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 1 | 杭州 | 2019-07-22 |
（1）精通CSS,HTML以及javascript、Ajax、Jquery、XML技術(shù)；
（2）掌握Bootstrap，vue，nodejs，html5技術(shù)，熟悉Echarts。
（3）熟悉安卓、ios等native app開發(fā)者優(yōu)先。熟悉hybird app開發(fā)者優(yōu)先。
